各有关单位：

为加强我校师资队伍建设，满足新时代、新工科对应用型人才培养要求，持续提高教师的教学水平、工程实践能力、科研创新能力及现代信息技术应用能力，逐步提高教学质量和人才培养目标，现将2020年度教师进修及培训计划工作通知如下：

一、教师进修及培训计划内容

2020年度教师进修及培训计划包括教师学历提高、教师进修、以老带新、实践锻炼四部分。

二、制定原则

1.各教学单位在制定2020年度教师进修及培训计划时，要重点考虑提高青年教师教学业务能力、工程实践应用能力、学术能力和科研转化能力。

2.学校鼓励专任教师提高学历，各教学单位在不影响教学运行的前提下，支持鼓励教师攻读并顺利取得与本专业相关的博士学位。

3.学校支持教师及管理人员国内外进修访学，各单位要积极申报各类国内外研修项目，以争取国家留学基金委项目和地方合作项目的经费支持。

4.各教学单位要按照《长春工程学院青年教师导师制管理办法》（长工院教字〔2018〕16号）合理安排指导教师，促进青年教师教学业务水平的快速提高。

5.各教学单位要按照《长春工程学院关于加强中青年教师工程实践锻炼的实施办法》（长工院字〔2015〕76号），切实组织和实施好专业教师参加工程实践锻炼工作。

三、有关要求

1.在保证学校正常教学运行的前提下，学校鼓励教师学历提高、进修及实践锻炼，但曾进修过的教师，原则上两年内不再派出；新毕业的教师要工作两年以上才可以参加进修（不包括实践锻炼）。

2.学校根据各教学单位提出的具体需求，统筹确定2020年度教师进修及培训计划。

3. 2020年度教师进修及培训计划一经批准，各单位要严格贯彻落实，不得随意更改计划。未列入计划的教师，原则上不予安排。确有特殊原因及工作需要，需经所在单位集体研究，提出调整计划，经教师发展中心初审，上报学校研究批准后方可实施。

4.各单位要高度重视教师进修及培训计划制定工作，认真研究分析本单位师资队伍建设存在的薄弱环节，充分论证，制定科学、合理、可行的实施计划，填写2020年度教师进修及培训计划表（见附件），于2019年12月31日前将2020年度教师进修及培训计划表纸质和电子文档报送到教师发展中心（地点：七教7919；联系人：郭静文、闫家雪；电话：8571 1146）。

5.各单位要认真总结2019年师培工作实施情况,在报送2020年计划的同时，将2019年师培工作实施情况总结和实际执行人员统计汇总后一并上报。

附件： 2020年度教师进修及培训计划表.xls 

教师发展中心

                             2019年12月26日